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프라임에셋 입사

대형보험대리점 프라임에셋의 전문 보험설계사 교육 급변하는 현대 사회에서는 누구나 교육받고 학습해야 성장합니다. [프라임에셋]의 영업 가족은 체계적인 교육을 받아 보다 높은 경쟁력을 갖춘 설계사로 성장합니다. 단일 보험사 소속 설계사는 강제적이고 세뇌 교육 위주의 교육을 받습니다만 [프라임에셋]에는 다양한 교육 과정이 있어 설계싸 각자가 선택적으로 교육받을 수 있도록 운영되고 있습니다. [프라임에셋]의 우수하고 차별화된 교육 시스템을 소개합니다. E-CAMPUS 사이버 교육센터 : 온라인 과정 자격 과정 강의 동영상 제휴 보험사 상품 자료 재무 설계 / 자산 관리 / 세일즈 스킬 / 고객 관리 등의 스마트한 교육 시스템을 제공합니다. 교육 시스템 : 오프라인 과정 1.입사설명회 2.보험 신입 입문 과정 - 신입 FC 입문 과정 세일즈 프로세스와 화법, .. 더보기
프라임에셋 남양주 호평 평내 설계사모집 프라임에셋 남양주 호평 평내 설계사모집 안녕하세요. 2000년대 이 후 GA 시장은 급속도로 성장하여, 이제는 원수사의 규모 이상의 시장이 되었습니다. 단일 보험사 소속 설계사는 제한된 상품 안에서 영업하기에 그 경쟁력이 갈수록 떨어지고 영업할 때 어려움이 많습니다. 고객의 요구는 갈수록 다양하고 복잡해집니다. 똑똑하고 가다로운 고객의 요구에 부응할 수있는 설계사 초대형 GA [프라임에셋]소속 설계사입니다. [프라임에셋]은 28개 생,손보사의 상품을 취급하는 GA입니다. 다양한 상품 안에서 고객의 요구에 맞춰 영업할 수 있습니다. 그만큼 경쟁력이 높습니다. 단일 보험사 소속 설계사의 수는 갈수록 줄어들고 GA는 점점 더 대형화되고 있는 실정입니다. 앞으로도 그 추세는 지속될 것입니다. 초대형 GA [프라.. 더보기
보험설계사소득 얼마나 될까요? 보험설계사소득 얼마나 될까요? 설계사의 영업활동의 목표는 높은 소득을 위함입니다. 이에 입사시 중요한것 중 하나가 수수료와 시책입니다. [프라임에셋]은 계약된 보험사로부터 최고의 수수료률을 적용받고 있습니다. GA가 보험사들로부터 지급받는 수수료률은 GA의 영업매출과 유지율에 따라 근본적인 차이가 있습니다. 똑같은 보험상품을 판매하여도 GA가 보험사로부터 지급받는 수수료 등급은 다르며, GA가 FC에게 지급하는 수수료도 지급 항목이나 지급률 등에 따라 큰 차이가 있습니다. [프라임에셋]의 수수료를 알아보겠습니다. 보험모집 수수료 설계사 본인이 모집한 보험 계약에 의해 지급받는 수수료입니다. [프라임에셋]의 수수료는 직급별 지급률을 원칙으로 하고 있습니다. 시책 손해보험은 월 평균 약 400%~600%의 .. 더보기
대형보험대리점 프라임에셋의 교육 내용은 어떨까요? 대형보험대리점 프라임에셋의 교육 내용은 어떨까요? 어떤 직업이든 끊임없이 교육받고 노력해야 성장합니다. 보험 설계사도 마찬가지입니다. 체계적인 교육을 받아야 더욱 경쟁력 있는 설계사로 발전할 것입니다. 프라임에셋은 원수사 못지않은 다양한 교육 프로그램으로 설계사 여러분의 영업활동을 지원하고 있습니다. [프라임에셋]의 교육프로그램을 소개합니다. E-CAMPUS 사이버 교육센터 : 온라인 교육 보험설계사 자격증 강의를 시작으로 재무설계, 자산 관리, 세일즈 스킬, 고객 관리 등의 다양한 동영상 교육을 제공합니다. 교육 시스템 : 오프라인 과정 184본부는... 온라인 입사설명회 동영상 보기 입사 홈페이지 바로가기 ↑ 입사담당자에게 메일쓰기 바로가기 클릭 !! 더보기
프라임에셋 본부장 어떻게 가능할까요? 프라임에셋 본부장 어떻게 가능할까요? 안녕하세요. 프라임에셋의 영업관리자 본부장 임현경입니다. 보험영업을 하시는 많은 분들 중에, 개인영업의 한계를 느끼지 않는 분은 아마 없으실 겁니다. 바로 [프라임에셋]의 밸류 체인이 개인 영업의 한계를 뛰어 넘어 영업관리자로 성장할 수 있는기회를 제공합니다. 팀장에서 지사장, 본부장으로 올라가는 승격 시스템으로 누구나 관리자가 될 수 있습니다. 프라임에셋의 영업관리자는 누구나 산하 FC의 인원과 영업매출만 맞추면, 지사장, 본부장으로 승격됩니다. 팀원 3명이면 팀장이 되고 일정 조건을 이루고 팀원 7명이상이면 지사장이 됩니다 각 지사가 성장하여 팀원 20명이상이고 본부의 매출기준을 달성하면 그 지사는 새로운 본부가 되고 지사장은 본부장으로 승격되며 본부는 분리됩니다.. 더보기
잠실보험대리점 (잠실 송파 법인보험대리점) 잠실보험대리점 (잠실 송파 법인보험대리점) 영업할 때 가장 어려운점은 무엇인가요? 타회사는 진단없이도 가입 된다던데~ 타 회사는 확정이률이 좋다던데~ 타 회사는 보장이 더 좋던데~ 타 회사는 이런 상품도 있다던데~ 타 회사는 질병이 있어도 가입이 된다던데~ 단일 보험사 소속 설계사는 제한된 상품 안에서 영업하기에 그 경쟁력이 떨어지고 어려움이 많습니다. 고객의 요구는 갈수록 다양하고 복잡해집니다. 똑똑하고 까다로운 고객의 니즈에 부응할 수 있는 설계사. GA 소속 설계사가 정답입니다. 초대형 GA [프라임에셋]은 28개 생,손보사의 상품을 취급하고 있습니다. 다양한 상품 안에서 고객의 요구에 맞춰 영업할 수 있습니다. 그만큼 경쟁력이 높습니다. 단일 보험사 소속 설계사의 수는 갈수록 줄어들고 GA는 점점.. 더보기
GA-법인보험대리점을 현명하게 선택하는 기준 GA-법인보험대리점을 현명하게 선택하는 기준 입사, 이직 시 꼼꼼하게 따지셔야 합니다. 어떤 GA를 선택해야 할까요? GA라고 불리는 법인보험대리점은 대한민국에 수천개가 존재합니다. 작은 GA까지 포함한다면 그 수는 헤아릴 수 없을 정도입니다. 아무 GA에나 입사하시면 안됩니다. 크기만 크다고 좋은 GA인것도 아닐 것입니다. 수많은 보험대리점들이 원수사로부터 보다 높은 수수료를 받기 위한 꼼수로 대리점끼리 연합하여 덩치만 키워 크게 만든 연합 GA가 되고 있습니다. 그러나 단일 GA와 연합 GA는 그 근본부터 다릅니다. 연합 GA는 그 운영도 제각각 승격도 멋대로 수수료 지급도 불투명하고 불확실한, 영세한 GA가 많습니다. 입사 시의 업무 조건과 입사 후가 또 달라지는 경우가 많습니다. [프라임에셋]은 .. 더보기
프라임에셋에서 영업관리자로 성장하세요.(지점장,본부장) 프라임에셋에서 영업관리자로 성장하세요.(지점장,본부장) 인생 후반전, 어떻게 준비하시나요? 개인 영업은 누구에게나 한계 시점이 옵니다. 아무리 노력해도 더 이상 영업의 효율이 오르지 않는 미래의 어느 날. 우리가 세울 수 있는 인생의 두번째 계획은 무엇입니까? [프라임에셋]에는 개인 영업의 한계를 뛰어넘어 영업관리자로 성장할 수 있는 기회의 도약대인 밸류 체인이 있습니다. 팀장에서 지사장, 본부장으로 올라가는 승격 시스템으로 누구나 관리자가 될 수 있습니다. 밸류 체인 안에서 단위 조직의 성장으로 일정한 자격을 얻으면 지사장, 본부장으로 승격됩니다. 팀원 3명이면 팀장이 되고 일정 조건을 달성하고 팀원 7명이면 지사장이 됩니다. 각 지사가 성장하여 본부의 기준을 이루면 그 지사는 새로운 본부가 되고 지사.. 더보기
프라임에셋수원사업단 신입 남성 설계싸 모집 [프라임에셋]의 영업가족은 차별화된 교육으로 보다 높은 경쟁력을 갖춘 설계사로 성장합니다. 단일 보험사 소속 설계사는 강제적이고 세뇌 교육 위주의 교육을 받습니다만, [프라임에셋]에는 다양한 교육 과정이 있어서 설계사 개인이 선택적으로 교육받을 수 있도록 운영되고 있습니다. [프라임에셋]의 교육시스템을 소개하겠습니다. E-CAMPUS 교육센터 E-CAMPUS 사이버 교육센터 에서 온라인 교육을 받을 수 있습니다. 교육시스템 : 오프라인 과정 1.보험신입 입문과정 : 신입 FC 입문과정 2.생명보험 SKILL-UP 과정 3.손해보험 SKILL-UP 과정 4.지역별 당일 집중 테마 과정 5.주제별 심화과정 (1)SNS마케팅 실무과정 (2)법인 영업 전문가 과정 6.관리자 심화과정 7.총무 커뮤니케이션 과정 .. 더보기
대형법인보험대리점 영업관리자 지점장에 도전하세요!!! 대형법인보험대리점 영업관리자 지점장에 도전하세요!!! 설계사로써 목표가 무엇인가요? 개인 영업은 누구에게나 한계 시점이 옵니다. 아무리 노력해도 더 이상 영업의 효율이 오르지 않는 미래의 어느 날. 우리가 세울 수 있는 인생의 두번째 계획은 무엇입니까? 의 밸류체인은 개인 영업의 한계를 뛰어넘어 영업관리자로 성장할 수 있는 기회의 도약대입니다. 팀장에서 지사장, 본부장으로 올라가는 승격시스템으로 누구나 관리자가 될 수 있습니다. 밸류체인 안에서 단위조직의 성장으로 일정한 자격을 얻으면 지사장, 본부장으로 승격됩니다. 팀원 3명이면 팀장이 되고 일정 조건과 팀원 10명이면 지사장이 됩니다. 각 지사가 성장하여 본부의 기준을 달성하면 그 지사는 새로운 본부가 되고 지사장은 본부장으로 승격됩니다. 지사장, 본.. 더보기

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