대형보험대리점 프라임에셋 상봉 면목 망우 소개
안녕하세요.
<프라임에셋> 184본부 본부장 임현경입니다.
<프라임에셋>과 타 GA를 비교해 보겠습니다.
운영체계
<프라임에셋>은 설계사 중심으로 운영되며, 본사의 적극적인 관리와 지원이 있습니다.
타 GA는 관리자별로 개인이 각각 운영하고 있고 본사의 지원 및 통제가 미흡합니다.
승격제도
<프라임에셋>은 규정집에 따라 누구에게나 공평하게 승격 기회가 주어집니다.
타 GA는 연고주의를 바탕으로 상급관리자가 임의로 승격을 결정하는 불공정한 승격제도가 존재합니다.
수수료
<프라임에셋>의 수수료는 투명하게 공개되고 있으며 전국 어디에서나 동일한 수수료가 지급됩니다.
타 GA는 직급에 상관없이 관리자가 임의로 결정하여 차별적으로 수수료가 지급됩니다.
시책
<프라임에셋>은 원수사의 시책을 100% 공개하고 설계사에게 본사가 책임지고 지급합니다.
또한 관리자에게는 본사와 원수사가 모두 중복 지급합니다.
타 GA는 원수사의 시책을 일부만 공개하며 설계사에게 관리자가 임의로 지급하고 있습니다.
또한 관리자 시책은 소사장들의 담합에 의해 차별적으로 지급됩니다.
선지급 제도
<프라임에셋>은 업계 최고의 자기자본을 기반으로 자체 선지급을 운영하고 있습니다.
다른 GA는 열악한 자기자본으로 원수사의 분급형 지급률과 대부분 연동하여 지급하고 있습니다.
리스크 관리
<프라임에셋>은 전담 부서의 상시 밀착 관리로 안정성을 확보하고 있습니다.
업계 최고 25회차 생손보 유지율과 업계 최저 불완전 판매율을 달성했습니다.
타 GA는 본사의 통제권 미흡에 따라 지표가 불량하고 관리자의 일방적인 운영으로 끊임없는 Risk가 발생될 수 있습니다.
Risk 방어 실패로 인한 파산 위험이 상존합니다.
<프라임에셋>으로 오세요.
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