프라임에셋입사 시책은 얼마나 지급될까?

 

 

 

프라임에셋입사 시책은 얼마나 지급될까?

 

 

 

안녕하세요!

프라임에셋 184본부 본부장 임현경입니다.

지난 시간에는 투명하게 공개하는

프라임에셋의 수수료 정책을 소개해드렸는데요.

 

오늘은 프라임에셋입사 시

궁금하신 점 중 하나인

시책은 얼마나 지급이 되는지에 대해서

알아보도록 하겠습니다!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

시책은

다른 말로 시상금, 혹은 프로모션이라고

생각하시면 쉽습니다.

 

 

 

프라임에셋입사 하게 되시면

원수사에서 지급 받는

100% 그대로!!!

설계사에게 지급이 되고 있습니다

 

 

 

 

 

 

 

 

 

프라임에셋입사 하게 되시면

시책은 월 평균 50회 이상 진행이 되는데

본사가 해당 설계사에에 100% 직접 책임 지급합니다

 

업계 최고의 수수료와 시책 뿐만 아니라

영업 규정집에 의한 투명한 경영을 하고 있기 때문에

수많은 보험설계사분들이

프라임에셋입사를 희망하고 있으십니다!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

시책 예시 표를 참고하시면

도움이 되실 것 같습니다!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

시책 소득 예시표도 참고해주시기 바랍니다.

 

 

연합보험대리점은 지점별로 CEO가 다르기 때문에

각 지점마다 수수료나 시책에 대한

영업규정이 다 다른데요.

 

프라임에셋은 초대형 단일 GA로

어느 지점을 가도 동일한 수수료 및 시책 규정에 따라

책임지고 지급이 되고 있습니다

 

 

 

 

 

 

 

 

 

프라임에셋에서는 연도대상을 통해

해외연수도 진행하고 있어서

더욱 만족도가 높습니다!

 

 

 

 

 

 

 

관리자 시책의 경우

원수사 시책과 별도로

본사에서 본사 재원으로 추가 시상을 진행합니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

물론 프라임에셋보다 수수료나 시책이

높게 책정되는 곳도 있을 것입니다

 

하지만!!!

수수료 계산 방식이 복잡해서

가시적으로 볼 때만

수수료가 높게 보이는 곳도 많기 때문에

합리적인 선택이 필요한데요.

 

총지급 수수료와 선지급되는 부분,

그리고 시책까지 꼼꼼히 체크해보시고

정확한 급여를 비교해보시기 바랍니다.

 

 

또한 같은 프라임에셋입사라 하더라도

상위관리자의 역할이 매우 중요하므로

현장 경험이 많은 관리자를 선택하셔야 하는데요.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

12년간 법인보험대리점에서 일하고 있으며

프라임에셋에서만 7년간 꾸준히

영업을 하고 있기 때문에

영업활동에 필요한 업무지원과 교육이 가능한

184본부 임현경 본부장과 함께

달려보시기 바랍니다!!

 

 

 

 

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