대형보험대리점 프라임에셋의 차별화된 가치
안녕하세요.
<프라임에셋> 184본부 본부장 임현경입니다.
<프라임에셋>에는 구성원 누구나 최고 영업관리자로 성장할 수 있는 가치공유 시스템,
밸류체인 이 있습니다.
<프라임에셋> 공동체는 밸류체인이라는 단일 가치로 연결되어 있습니다.
밸류체인이란 설계사의 영업활동이 팀과 지점, 그리고 영업본부를 거치면서 공동체 전체의 이익으로 작용하고, 이것이 다시 개인의 가치 창출로 환원되는 가치 공유 시스템을 의미합니다.
프라임에셋의 단위 조직의 성장을 통하여 일정한 자격을 획득한 구성원은 팀장이나 지점장으로 승급됩니다.
그리고 그 지점이 성장을 지속하여 영업 본부의 기준을 달성하면, 해당 지점은 새로운 영업 본부가 됩니다.
이러한 일련의 과정은 조직의 분할을 전제로 하지만. 분할된 조직의 가치 창출은 공동체 전체의 이익과 연결되어 있기에 결과적으로 구성원 모두가 성장의 가치를 공유하게 됩니다.
<프라임에셋>의 조직 분할은 가치 공유의 끝이 아니라 새로운 시작이 되며, 영업본부를 분할시킨 본부장은 밸류체인 평가 방식에 의하여 새로운 소득 가치를 창출하게 됩니다.
따라서 스스로의 열정과 노력만 있다면 <프라임에셋>에서는 누구나 팀장, 지점장을 거쳐 최고 관리자인 본부장으로 성장할 수 있습니다.
<프라임에셋>의 본부장의 80%는 설계사로 입사하였고, 이 중 90%는 입사 3년 이내에 본부장이 되었습니다.
그래서 <프라임에셋>은 기회의 도약대입니다.
프라임에셋 184본부는 입사시에
경력설계사와 팀장님 지점장님의
수수료를 우대합니다.
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