프라임에셋에서 영업관리자로 성장하세요.(지점장,본부장)

프라임에셋에서 영업관리자로 성장하세요.(지점장,본부장)

 

인생 후반전,

어떻게 준비하시나요?

 

 

개인 영업은 누구에게나 한계 시점이 옵니다.

아무리 노력해도 더 이상 영업의 효율이 오르지 않는 미래의 어느 날.

우리가 세울 수 있는 인생의 두번째 계획은 무엇입니까?

[프라임에셋]에는 개인 영업의 한계를 뛰어넘어 영업관리자로 성장할 수 있는 기회의 도약대인

밸류 체인이 있습니다.

 

 

팀장에서 지사장, 본부장으로 올라가는 승격 시스템으로 누구나 관리자가 될 수 있습니다.

밸류 체인 안에서 단위 조직의 성장으로 일정한 자격을 얻으면 지사장, 본부장으로 승격됩니다.

팀원 3명이면 팀장이 되고 일정 조건을 달성하고 팀원 7명이면 지사장이 됩니다.

각 지사가 성장하여 본부의 기준을 이루면 그 지사는 새로운 본부가 되고 지사장은 본부장으로 승격됩니다.

 

 

지사장, 본부장은 수수료에서도 더 많은 혜택이 주어집니다.

[프라임에셋]은 지사장에게 관리자 수수료로 직책 수수료, 분할 수수료를 더 지급합니다.

본부장에게는 이에 더해 공헌 수수료가 더 지급됩니다.

 

 

[프라임에셋]의 본부장의 90%는 FC로 입사하였고 그 중 90%는 3년 이내에 본부장이 되었습니다.

 

 

[프라임에셋]에서는 아무나 관리자가 될 수 없습니다.

그러나 누구나 밸류체인 안에서 관리자가 될 수 있습니다.

 

 

[프라임에셋]에서 관리자의 꿈을 이루세요. 

 

 

 

 

<프라임에셋> 184본부에 입사시에

설계사님과 팀장, 지점장님의

수수료를 우대합니다.

 

 

 

 <프라임에셋> 184본부는...

 

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