프라임에셋 남양주 호평 평내 설계사모집

프라임에셋 남양주 호평 평내 설계사모집

 

 

안녕하세요.

2000년대 이 후 GA 시장은 급속도로 성장하여, 이제는 원수사의 규모 이상의 시장이 되었습니다.

 

 

 

단일 보험사 소속 설계사는 제한된 상품 안에서 영업하기에 그 경쟁력이 갈수록 떨어지고 영업할 때 어려움이 많습니다.

 고객의 요구는 갈수록 다양하고 복잡해집니다.

똑똑하고 가다로운 고객의 요구에 부응할 수있는 설계사

초대형 GA [프라임에셋]소속 설계사입니다.

 

[프라임에셋]은 28개 생,손보사의 상품을 취급하는 GA입니다.

 

 

다양한 상품 안에서 고객의 요구에 맞춰 영업할 수 있습니다.

그만큼 경쟁력이 높습니다.

단일 보험사 소속 설계사의 수는 갈수록 줄어들고 GA는 점점 더 대형화되고 있는 실정입니다.

앞으로도 그 추세는 지속될 것입니다.

 

 

초대형 GA [프라임에셋]에서 최고의 경쟁력을 갖춘 설계사가 되어 보다 높은 소득을 올리세요.

GA라고 다 같은 GA가 아닐 것입닏다.

겉으로 보여지는 덩치가 크다고 정말로 크고 탄탄한 GA가 아닙니다.

[프라임에셋]은 2017년 12월 이미 설계사 수 12,000명이 넘어섰습니다.

 

많은 GA가 대리점간의 연합으로 덩치만 키워 대형 GA처럼 보이도록 만들고 있습니다.

이는 원수사로부터 수수료를 높게 받으려는 꼼수입니다.

그러나 탄탄한 단일 GA와 연합 GA는 본질적으로 다릅니다.

연합 GA는 그 대표가 많게는 200여명이 되기도 하고 그 운영도 수수료, 리스크 관리도 체계적이지 못하고 믿을수 없습니다.

이점은 이직, 입사할 때 가장 크게 고려하셔야될 부분입니다

 

많은 대형 GA가 수수료를 공개하지 않고 관리자가 임의로 지급하고 있습니다.

[프라임에셋]은 수수료 모두를 100% 투명하게 공개하여 누구나 검색하여 알아볼 수 있습니다.

 

 

[프라임에셋]은 거의 모든 원수사로부터 최고 수수료를 받고 있습니다.

GA가 보험사로부터 지급받는 수수료는 GA의 매출규모와 유지율에 따라 다를 수 밖에 없습니다.

 

 

[프라임에셋]은 영업규정집에 의해 투명하고 공정하게 이루어지는 승격제도가 있습니다.

 

모든 프라임에셋 가족들이 열정과 노력으로 조건을 갖추면 관리자가 될 수 있습니다.

[프라임에셋]의 의사결정은 영업관리자나 CEO의 자의적인 판단이 아닌 영업규정집을 바탕으로 합니다.

인사, 수수료 정산, 복리후생, 리스크관리등을  영업 규정을 통하여 운영되고 있습니다.