보험설계사수당 어디가 높고 정직하게 지급할까요?

보험설계사수당 어디가 높고 정직하게 지급할까요?

 

 

안녕하세요.

<프라임에셋> 184본부 본부장 임현경입니다.

 

 

<프라임에셋>의 수수료 지급 방식은 영업관리자 및 FC에게 직급에 따른 지급률을 차등 적용하는 것에서 시작합니다.

FC와 관리자의 직급별 수수료 차액은 영업관리자의 관리수수료 즉 오버라이드가 되며, 이것은 단위 영업조직의 운영비가 포함된 관리자의 소득이기도 합니다.

 

<프라임에셋>의 수수료에 대해 알아보겠습니다.

수수료에는 보험모집 수수료, 영업관리 수수료, 관리자 수수료 가 있습니다.

 

보험모집 수수료

 

본인이 모집한 보험 계약에 의하여 지급받는 수수료입니다.

<프라임에셋>에서는 상위 및 최고 관리자의 승인 시 해당 직급의 차상위 직급으로 추가지급이 가능합니다.

 

시책

 

월 평균 50회 이상의 시책 진행. 어떻게 준비하시나요?

<프라임에셋>은 원수사의 시책을 100% 공개하며 설계사에게본사가 100% 책임 지급하고 있습니다.

또한 관리자 시책으로 원수사 시책과 별도로 본부장을 대상으로 본사에서 추가시상을 전개하고 있습니다.

 

영업관리 수수료

 

본인과 유치관계에 있는 산하조직이 체결한 보험 계약에 의하여 지급받는 관리 수수료 즉 오버라이드입니다.

 

관리자 수수료

 

본부장 / 지점장에게만 지급하는 수수료입니다.

지점장에게는 별도로 직책 수수료와 분할 수수료가 지급됩니다.

본부장에게는 이에 더해 공헌 수수료다 더 지급됩니다.

 

 

<프라임에셋>은 가장 많은 수수료를 지급합니다.

설계사를 지탱하는 힘!

그것은 수수료와 시책일 것입니다.

 

GA가 보험사로부터 지급받는 수수료는 GA의 업적 규모와 유지율 등에 따라 근본적인 차이가 있습니다.

때문에 동일한 보험 상품을 판매하여도 GA가 FC에게 지급하는 수수료는 상이할 수 밖에 없으며 GA가 FC에게 지급하는 수수료도 지급 항목이나 지급률 등에 따라 큰 차이가 있습니다.

 

<프라임에셋>은 대부분의 보험사로부터 최고 등급의 수수료 적용 구간을 확보하고 있습니다.

이는 사상 유례 없는 당사의 엽적 규모를 비롯하여 적극적인 유지율 관리에 따른 결과입니다.

 

 

   프라임에셋 ​184본부입사시

경력설계사와 팀장님 지점장님의

수수료를 우대합니다.

 

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프라임에셋 본부장 임현경

 

HP : 010-7530-7343